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為加快集團企業(yè)文化梳理和建設(shè)步伐，深入推進企業(yè)文化落地，集團于4月24日上午在人力行政中心總經(jīng)理戴明的主持下召開了中欣集團2020年企業(yè)文化建設(shè)頭腦風(fēng)暴暢談會，此次頭腦風(fēng)暴會得到了集團各部門、各分子公司的鼎力支持，共計選出 22名員工代表參會。

會議首先，由人力行政中心總經(jīng)理戴明總對會議背景、目的、主題做了一一闡述，集團行政管理部經(jīng)理陳艷芳向大家通報了目前企業(yè)文化建設(shè)的進展和成果，大家對2019年公司的人文關(guān)懷和團隊建設(shè)工作予以了充分肯定。隨后，在戴總的引導(dǎo)下，會議圍繞“企業(yè)文化目標(biāo)、探討企業(yè)文化的開展方向及具體落實點”展開了積極熱情的討論。各部門代表暢所欲言，結(jié)合自身經(jīng)驗思考，多角度深入闡述了各自對公司企業(yè)文化的理解和釋義，為公司企業(yè)文化建設(shè)工作的下一步開展提供了新的思路。

當(dāng)戴總提出，為實現(xiàn)公司5年戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，公司應(yīng)打造什么樣的企業(yè)文化，應(yīng)怎么做支持公司目標(biāo)達成，進一步升華了主題，把會議推向了高潮。

總結(jié)各部門代表發(fā)言并進行提煉，針對未來發(fā)展大家認為最關(guān)鍵的因素有：①打造中欣的特色文化和品牌形象；②提升客戶滿意度；③人才梯隊建設(shè)；④制度流程簡約化；⑤提升公司軟實力。

會議尾聲，戴總講述了在切身踐行企業(yè)文化過程中的感受，傳達了將進一步圍繞著企業(yè)文化戰(zhàn)略，梳理企業(yè)文化工作脈絡(luò)，讓企業(yè)文化工作在原來的骨架上更加豐滿。并經(jīng)過本次會議討論，提煉了4點核心思想：①根植于內(nèi)心的認可；②身體力行的踐行；③榮辱與共的擔(dān)當(dāng)；④共赴未來的力量。只有堅持并執(zhí)行以上幾點核心思想，才能有能力肩負使命，實現(xiàn)未來公司與個人的共贏。

企業(yè)文化，是企業(yè)蓬勃發(fā)展的力量源泉，不斷向上的精神動力。2020，我們定會奮發(fā)有為，讓中欣的企業(yè)文化，綻放璀璨光芒。